Рассмотрено
на педсовете
Протокол№ 73 от «17» января 2023г

ПОЛОЖЕНИЕ о совещании при директоре
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Совещание при директоре - это оперативный коллегиальный совещательный
орган управления МОГАПОУ «ГТ», призванный повысить квалифицированность и
конкретность управленческих решений, скоординировать все направления деятельности
техникума, обеспечивающий реализацию принципов единоначалия и коллегиальности в
управлении МОГАПОУ «ГТ». (статья 26 закона № 273 «Об образовании»)
1.2. Данное Положение является
деятельность совещания при директоре.

локальным

актом,

регламентирующим

И. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ СОВЕЩАНИЯ
2.1. Обсуждение
оперативных
организационно-педагогических
решений
актуальных проблем образовательного процесса.
2.2. Обсуждение и принятие решений по организации и стратегии деятельности
образовательного учреждения.
2.3. Анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности
инженернопедагогических работников. Обсуждение и принятие решений по результатам
контроля внутри техникума.
2.4. Выявление отрицательных и положительных тенденций в организации
образовательного процесса, разработка на этой основе предложений по устранению
негативных тенденций и распространению педагогического опыта.
2.5. Доведение до сведения инженерно-педагогического коллектива оперативной
информации вышестоящих органов.
2.6. Контроль за выполнением приказов, распоряжений в образовательном
учреждении.
2.7. Контроль за соблюдением охраны труда и техники безопасности.
2.8. Обсуждение и корректировка планов работы ОУ.
2.9. Обсуждение текущих вопросов деятельности.
2.10. Обсуждает итоги инспекторских проверок, аттестации ИПР, лицензирования
й проведения итоговой аттестации и её анализ.
III. СОСТАВ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СОВЕЩАНИЯ
3.1. В состав входит: администрация техникума, педагогический коллектив.
3.2. Руководит совещанием директор техникума, а при его отсутствии заместитель
директора по УПР.
3.3. При рассмотрении вопросов, связанных с узкой спецификой, на совещании
могут присутствовать те лица из числа работников, которых данный вопрос касается.
3.4. На совещание могут быть приглашены: представители учреждений, которые
участвуют в решении вопроса, рассматриваемого на совещании, преподаватели,
работающие по совместительству; обслуживающий и учебно- вспомогательный персонал;

представители родительской общественности и т.д
3.4.
Председатель совещания - директор техникума. Секретарь - машинистка
является секретарем совещания при директоре.
IV.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СОВЕЩАНИЯ
4.1.
Деятельность совещания основывается на принципах гласности, уважения
и учета интересов членов всего коллектива.
4.2.
Периодичность проведения оперативных совещаний при директоре
определяются формой его проведения:
- информационное совещание проводится по мере поступления информации,
- творческий отчет проводится по плану инспекционно-контрольной деятельности,
- ознакомление инженерно-педагогического коллектива с итоговыми документами
(аналитическими справками, приказами, положениями, результатами тестирования,
анкетирования и т.д.) инспекционно-контрольной деятельности,
- инструктаж предваряет проведение каких-либо мероприятий в техникуме
- дискуссия проводится по плану инспекционно-контрольной деятельности или по
мере необходимости обсудить какой-либо аспект деятельности техникума,
- административное совещание проводится директором с членами администрации
техникума.
4.3. Вопросы контроля и инспектирования готовятся к совещанию директором, его
заместителями, отчеты - членами коллектива.
V.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
5.1. Совещание осуществляет регулирование и исполнительное управление
стратегическими решениями педагогического совета и методического объединения.

VI.
ДОКУМЕНТЫ СОВЕЩАНИЯ
4.1. Совещание при директоре оформляется протоколом. Протокол подписывается
директором техникума (председателем) и секретарем.
4.2. Секретарь собирает материалы, справки заместителей директора, отчеты членов
коллектива.
4.3. Все документы хранятся в папке.
4.4. Совещание
при
директоре
принимает
решения,
которые
носят
рекомендательный характер. Рекомендации должны быть адресными и конкретными.
4.5. По итогам совещания при директоре издаются приказы. Контроль осуществляют
ответственные за направления работы и директор.