проф <
Утверждаю
АПОУ «ГТ»
В.Г.Ш адрин
<|20)> января 2023г
ов0гЪ
Рассмотрено
на педсовете
Протокол № 77 от «20» января 2023г
<9000
П О Л О Ж Е Н И Е о трудовом отряде М 6 Г А Й § ^ #
'
I. Основны е положения
1.1. Трудовой отряд является структурным подразделением МОГАПОУ «ГТ» (далее Учреждение).
1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельность трудового
отряда.
1.3. Положение разработано в соответствии с нормативными документами и локальными
актами:
■ Трудовым кодексом Российской Федерации;
■ Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании Российской Феде
рации»;
■ Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.4.6.664-97 «Гигиенические критерии
допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков»,
утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 4 апреля 1997 г. № 5;
■ Санитарно-гигиеническими правилами и нормами 42-125-4270-87 «Устройство, со
держание и организация работы лагерей труда и отдыха», утверждёнными Главным
государственным санитарным врачом СССР от 24 марта 1987 г.;
■
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 7 апреля 1999 г.
№ 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет
при подъёме и перемещении тяжестей вручную»;
■
Положением
о
порядке
и условиях
добровольного
труда
учащихся
общеобразовательной профессиональной школы в свободное от учёбы время, утверждённым
постановлением Госкомтруда СССР, Государственного комитета СССР по народному образова
нию; 3 л '90-01-490/25/17-30/43/34-а от 03.06.88г.;
■
Постановление мэрии города Магадана от 15.03.2012 N 922 (ред. от 10.10.2014) "Об
утверждении муниципальной программы "Организация летнего отдыха, занятости детей и I
дрося ков 1 орода Магадана" на 2012-2015 годы"
II. Цели и задачи трудового отряда
2.1. Трудовой
отряд
создается
с
целью
обеспечения
временным
трудоустройством обучаю щ ихся М ОГАПОУ «ГТ», воспитания гражданственности,
внесению личного вклада в благоустройство территории М ОГАП О У «ГТ».
2.2. Задачи трудового отряда:
1) оказание помощи в благоустройстве территории МОГАПОУ «ГТ»;
2) экологическое воспитание участников трудового отряда;
3) активное участие в практической природоохранной деятельности.
III. Порядок формирования трудового отряда
3.1. Трудовой отряд в своей деятельности работает на основании следующих документов:
■ пана работы отряда в период его функционирования,
■ план воспитательной работы с участниками трудового отряда;
■ табель учета рабочего времени;
■ справка-расчет заработной платы участников трудового отряда.
3.2. К полномочиям учреждения в организации деятельности трудового отряда относятся:
■ издание приказов, период работы, назначение руководителя, обеспечение
безопасных условий труда, организация их досуга, контроля за деятельностью отряда;
■ заключение гражданско-правовых договоров с участниками трудового отряда с
согласия родителей (законных представителей);
■ оформление разрешения органа опеки и попечительства на трудоустройство
участников трудового отряда;
■ выплата заработной платы участникам трудового отряда.
3.3. В трудовой отряд принимаются обучающиеся МОГАПОУ «ГТ», достигшие
возраста 14 лет, имеющие паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, ИНН,
страховое свидетельство, счёт в Сбербанке.
3.4. В трудовой отряд принимаются обучающиеся МОГАПОУ «ГТ» на основании:
■ личного заявления (если обучающийся достиг возраста 16 лет);
■ заявления родителей (законных представителей) с согласием на виды работ,
которые
будет выполнять работник (если обучающийся не достиг возраста 16 лет);
■ разрешения органа опеки и попечительства на трудоустройство обучающихся
из
числа
детей-сирот и оставшихся без попечения родителей.
3.5. Обучающиеся принимаются на работу временно с заключением гражданскоправового договора. Один экземпляр трудового договора выдаётся обучающемуся на руки под
роспись.
3.6. Обучающиеся должны быть ознакомлены с условиями труда, характером и видами
выполняемых работ, правами и обязанностями, правилами внутреннего трудового распорядка,
иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой дея
тельностью работника, что фиксируется в протоколе.
IV. Организация деятельности трудового отряда
4.1. Трудовая деятельность членов отряда осуществляется в соответствии с планом работы,
утверждённым директором.
4.2. Трудовой отряд функционирует в течение 30 дней.
4.3. Для членов трудового отряда устанавливается следующая продолжительность рабочего
времени - не более 6 часов в день. При неблагоприятных погодных условиях руководителем
трудового отряда по согласованию может изменяться режим работы отряда и коррек
тироваться план работы.
4.4. Члены отряда могут привлекаться для выполнения лёгкого труда, не причиняющего
вреда их здоровью, нормальному развитию и не наносящего ущерба, а именно для выполнения
следующих видов работ:
■ уборка поверхностного мусора (бытовой мусор, растительные остатки, упаковка их в
мешки для мусора, переноска их к месту складирования);
штыковка почвы; разравнивание почвы граблями;
разметка рядов и борозд; устройство насыпных клумб
и рабаток; нанесение рисунка на клумбы и рабатки;
посадка деревьев, саженцев, кустарников, цветов;
прополка газонов; прополка цветников; полив
цветочных растений из шланга;
высадка рассады;
уход за декоративными газонами, посев трав;
мытье полов;
■ подготовка кабинета к занятиям.
4.5. Для работников трудового отряда, досуг и дополнительное экологическое
образование, оздоровительные мероприятия организуются согласно плана-сетки, утвержденного
директором.
V. Оплата труда работников трудового отряда
5.1. Оплата труда работников трудового отряда производится в соответствии с табелем учета
рабочего времени (из расчёта минимальной оплаты труда и фактически отработанного времени).
VI. Обязанности руководителя трудового отряда
6.1. Руководитель трудового отряда назначается из числа педагогов Учреждения на основа
нии приказа директора на определенный срок.
6.2. В своей работе руководитель трудового отряда руководствуется Трудовым кодексом
Российской Федерации, должностной инструкцией, инструкциями по охране труда и технике
безопасности.
6.3. Руководитель трудового отряда несет ответственность за безопасность жизни и здоровья
работников отряда во время проведения работы.
6.4. Руководитель трудового отряда обязан:
■ при приеме на работу обучающихся проверить наличие необходимых документов и
правильность их заполнения;
■ обеспечить безопасность обучающихся при выполнении работы, охранительный режим
(питьевой режим, наличие головных уборов, исправного инструмента);
■ проводить инструктажи по охране труда и технике безопасности с заполнением необ
ходимой документации;
■ обеспечивать объем работы в соответствии с планом;
■ вести документацию по работе трудового отряда: ведомость учета рабочего времени;
■ своевременно сдавать отчеты в вышестоящие органы;
■ информировать родителей (представителей) об изменениях в режиме работы детей в
трудовом отряде;
■ информировать администрацию Учреждения о всех непредвиденных ситуациях, про
изошедших в трудовом отряде;
■вносить предложения по совершенствованию работы отряда и др.
6.5. Руководитель трудового отряда подчиняется директору Учреждения.
