Рассмотрено
на педагогическом совете
Протокол №75 от «19» января 2023г

Врио

Положение о деятельности специализированного центра компетенций горной отросли
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о деятельности специализированного центра компетенций
горной отросли (далее - Положение) определяет статус, основные цели и задачи
деятельности Специализированного центра компетенции горной отросли (далее СЦК),
организационную структуру СЦК, а также права, обязанности и ответственность
должностных лиц СЦК.
1.2. СЦК горной отросли создается на базе МОГАПОУ «ГТ» по компетенциям:
- сварочные технологии;
- машинист бульдозера.
1.3.
Порядок создания, ответственный за осуществление функций СЦК, рабочая группа
определяются приказом директора техникума.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СЦК
2.1. Основными целями деятельности СЦК являются:
- повышение уровня мотивации к профессиональному самоопределению,
личностному и профессиональному росту граждан Магаданской области;
- повышение качества профессиональной подготовки в техникуме в соответствии со
стандартами движения WSR;
- создание инновационных условий развития, в рамках среднего профессионального
образования, методик и алгоритмов, направленных на обеспечение
высококвалифицированными и профессиональными кадрами экономики
Магаданской области.
2.2. Основными задачами СЦК являются:
- формирование методического и педагогического опыта по компетенциям WSR
сварочные технологии, машинист бульдозера в Магаданской области;
- разработка и актуализация модульных программ повышения квалификации
методистов, педагогических работников, студентов, преподавателей техникума;
- повышение уровня профессиональных навыков студентов техникума;
- популяризация рабочих профессий;
- развитие
стратегического
партнерства
с
государственными
и
неправительственными организациями, предприятиями, организациями и учреждениями
Магаданской области.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СЦК
3.1. СЦК имеет право:
- привлекать на основе заключенных договоров о социальном взаимодействии
экспертов для проведения консультаций;
- проводить тренировочные сборы WSR;
1

- использовать в своей деятельности методики проведения мероприятий WSR
(правила, регламенты, стандарты) для развития системы профессионального
образования Магаданской области;
- формировать сборную команду по компетенциям сварочные технологии, машинист
бульдозера;
- формировать тренировочную базу для сборной команды Магаданской области по
компетенциям сварочные технологии, машинист бульдозера;
-запрашивать у РКЦ-Магадан информацию и документы, необходимые для
осуществления деятельности СЦК;
- по согласованию с Министерством образования и молодежной политики
Магаданской области, формировать тренировочную базу для проведения
тренировочных сборов по компетенциям сварочные технологии, машинист бульдозера
на территории Магаданской области.
3.2. Обязанности СЦК:
-представлять движение WSR в Магаданской области;
-при осуществлении функций СЦК, соблюдать цели и задачи движения WSR;
-обеспечить разработку и утверждение документов, необходимых для деятельности
СЦК;
-использовать в работе современные технические и информационно-методические
средства, обеспечивать поддержку их работоспособности;
- осуществлять методическую поддержку деятельности специалистов и педагогов
по вопросам реализации деятельности WSR в Магаданской области;
- составлять отчеты о деятельности СЦК;
- устранять в установленный срок все нарушения, выявленные в ходе проверки
деятельности СЦК.
4. УПРАВЛЕНИЕ СЦК
4.1. Руководство деятельностью СЦК осуществляет руководитель, назначаемый на
должность и отстраняемый от данной должности директором МОГАПОУ «ГТ», по
согласованию с РЦК.
4.2. Руководитель СЦК подотчетен директору МОГАПОУ «ГТ».
4.3. Руководитель СЦК имеет право:
- в пределах своей компетенции издавать распоряжения, давать указания,
обязательные для всех работников СЦК;
- вносить представления директору МОГАПОУ «ГТ» относительно работников СЦК,
применении к ним мер поощрения и о наложении на них дисциплинарных взысканий.
4.4. Руководитель СЦК обязан:
- обеспечивать эффективное выполнение СЦК возложенных на него функций;
- проводить работу по совершенствованию деятельности СЦК;
- обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использование кадров;
- обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
- организовывать составление и своевременное предоставление РЦК отчетов о
деятельности СЦК.

2

4.5. Руководитель СЦК несет ответственность за деятельность СЦК в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5. СТРУКТУРА II РАБОТНИКИ СЦК
5.1. Штатная структура СЦК:
- руководитель;
- рабочая группа по компетенции «Сварочные технологии»;
- рабочая группа по компетенции «Машинист бульдозера»;
- методист.
5.2. Методисты и члены рабочих групп СЦК выполняют следующие функции:
- планируют свою деятельность в соответствии с целями и задачами информационно­
аналитического отдела СЦК;
- организуют и разрабатывает необходимую документацию по проведению
тренировочных сборов и иных мероприятий;
- разрабатывают и реализует тематику основных направлений деятельности, программ
СЦК, организует контроль за их содержанием, проблематикой, качеством;
- изучают, обобщают опыт движения WSR в других субъектах Российской Федерации;
- организуют работу по сбору, подготовке, анализу, обработке материалов о реализации
деятельности WSR в Магаданской области
- устанавливает и поддерживает деловые контакты с целью взаимного обогащения и
обмена информацией о педагогическом опыте и инновациях в области образования с
другими СЦК;
- организуют свою работу на основе плана, утвержденного руководителем СЦК;
- обеспечивают своевременность и качество ведения методической документации;
- заполняет базу данных, содержащую информацию о проводимых мероприятиях и их
участниках;
- организует и подготавливает тренировочную базу для проведения мероприятий;
5.3. Члены рабочих групп и методист имеют право:
- запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам, отнесённым к их
компетенциям;
- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности СЦК;
- вносить предложения по проблемам, выходящим за пределы их компетенций;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- требовать организационного и материально-технического обеспечения своей
деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных прав и
обязанностей.
5.4. Члены рабочих групп и методист несут ответственность за:
- ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных Положением;
- использование прав, предоставленных им Положением;
- выполнение всех видов работ в соответствии с индивидуальным планом и планом
работы СЦК.

3

6. ТЕХНИЧЕСКОЕ И МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СЦК
6.1. СЦК должен быть обеспечен необходимыми служебными помещениями,
техническими и методическими ресурсами.
6.2. Рабочие места всех штатных сотрудников должны быть обеспечены современной
компьютерной техникой с лицензионным программным обеспечением, позволяющей
осуществлять основные функции СЦК.
6.3. СЦК должен быть оснащен:
- современными экранно-звуковыми средствами, позволяющими осуществлять
презентацию
аудиозаписей, видеофильмов, слайдов;
- копировально-множительной техникой;
- современными техническими средствами связи (многоканальный телефон, факс);
- доступом к сети Интернет.
6.4. СЦК должен быть обеспечен следующими документами, необходимыми для его
функционирования:
- Положение о деятельности СЦК;
- Регламент деятельности СЦК;
- Договор РЦК с СЦК,
- Положение и регламент по проведению региональных мероприятий;
- Регламент по разработке программ подготовки участников региональных и
общероссийских
мероприятий;
- Положение и регламент по подготовке участников и проведению общероссийских
мероприятий;
6.5. СЦК должен быть обеспечен современной учебно-методической литературой,
включающей необходимое методическое обеспечение по СПО (нормативно-правовая
документация, УМК от WSR, методические рекомендации WSR и т.п.)