%\утверждаю
ра МОГАПОУ «ГТ»
■
д егй В.Г.Шадрин
«20» января 2023г

Рассмотрено
На педсовете
Протокол №77 от «20» января 2023г

ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации рабочих мест МОГАПОУ «ГТ»
1.Общие положения

Аттестация по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки
проведение аттестации устанавливаются организацией исходя их изменений условий и
характера труда, но не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних измерений.
Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение
показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют центры
государственного
санитарно-эпидемиологического
надзора,
лаборатории
органов
Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории
аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных измерений. Оценка
травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно или по их заявкам
сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы
условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ.
2.

Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении
Перечня рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды,
подлежащих инструментальной оценке с целью определения фактических значений их
параметров.
Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в
соответствии с которым создается аттестационная комиссия, назначаются председатель
аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение
документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и
график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать специалистов служб
охраны труда, организации труда и заработной платы, представителей труда, уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива,
медицинских работников. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда,
техника травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается
обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а так же
эффективность этих средств.
ч
На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по
условиям труда на рабочих местах) составляется Карта аттестации рабочих (-его) мест (-а) по
условиям труда.

3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

Определение Фактических значений опасных и вредных производственных факторов на
рабочих местах.
При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на
рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические,
биологические), тяжесть и напряженность труда. Уровни опасных и вредных
производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.
Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психо­
физиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в
процессе работы при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и
индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные
соответствующими ГОСТами и (или) другими нормативными документами.
Инструментальные измерения уровней производственных факторов, определение тяжести
и напряженности трудового процесса оформляются протоколами. Форма протоколов
устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения
измерений уровней показателей того или иного фактора.
Оценка травмобезопасности рабочих мест.
Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест
являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты;
обеспеченность средствами обучения и инструктажа.
Оценка производственного оборудования, приспособлений и инструмента
производится на основе действующих и распространяющихся на них нормативных
правовых актов по охране труда (государственных и отраслевых стандартов, правил по
охране труда, типовых инструкций по охране труда и др.).
Оценка травмобезопасности проводится путем проверки соответствия
производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств
обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов. При оценке
травмобезопасности проводятся пробные пуски и остановки производственного
оборудования с соблюдением требований безопасности.
Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом. Краткие
выводы результатов оценки травмобезопасности рабочего места вносятся в карту
аттестации рабочих (-его) мест (-а) по условиям труда.
Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами
индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств.
Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми
отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными
документами (ГОСТ, ТУ и т.д.).
При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты
фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится контроль из
качества.
Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляется в

виде протокола.
Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах.
Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок:
по степени вредности и опасности;
по степени травмобезопасности;
обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также
эффективности этих средств.
Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности
производится в соответствии с Гигиеническими критериями оценки условий труда по
показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и
напряженности трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех
опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового
процесса с установленными для них гигиеническими нормативами.
Отдельно по результатам оценки травмобезопасности рабочего места в соответствии с
классификацией условий труда по травмобезопасности устанавливается класс опасности или
дается заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности.
Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в
Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которрй аттестационной комиссией
организации дается заключение о результатах аттестации. При отсутствии на рабочем месте
опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений
оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по
травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и
требованиям безопасности. В этом случае рабочее место признается аттестованным.
В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных
производственных факторов превышают существующие нормы или требования по
травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не
соответствуют существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к
вредным и (или) опасным. При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее место
признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности
(3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесении предложений по приведению
его в соответствие с нормативными и правовыми актами и по охране труда в План мероприятий
по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. При отнесении условий труда к 4
классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному
переоснащению или ликвидации.
4.

Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:
ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда,
в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них,
количестве занятых в этих условиях работников, обеспеченности их средствами индивидуальной
защиты (приложение №9 к настоящему Положению);
сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям
труда в организации, где указывается количество рабочих мест в целом по организации;

количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам
условий труда; количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена
аттестация; сведения об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
(приложение №10 к настоящему Положению);
Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом
аттестации рабочих мест по условиям труда, к которому должны прилагаться:
Карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
Ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям
труда;
Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям
труда в организации;
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда организации.
5.

Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
По результатам аттестации рабочих мест по результатам аттестационной комиссией с учетом
поступивших предложений разрабатывается План мероприятий по улучшению и
оздоровлению условий труда в организации. План должен предусматривать мероприятия по
улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной
защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране организации труда.
План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями
по охране труда, а также указываются источники финансирования мероприятий, сроки их
исполнения и исполнители.
План подписывается председателем аттестационной комиссии после согласования с
совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профессиональным союзом,
утверждается руководителем организации, включается в коллективный договор.
По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель
организации издает приказ, в котором дает оценку проведенной работы и утверждает её
результаты.
Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников
организации.
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой
отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет
руководитель организации.